记者观察网山西12月11日电（记者 明文 通讯员 贾浠月 韩孔睿）凌晨三点半，晋能控股装备制造集团长平公司釜山食堂的厨房里已是一片忙碌景象。厨师们正在灶台前紧张地准备着热腾腾的饭菜，锅勺碰撞声、食材下锅的滋滋声此起彼伏。另一边，刚从井下升井的综采队职工们陆续走进食堂，脸上虽然带着疲惫，但看到热气腾腾的饭菜时，眼中都露出了满足的笑容。这温暖的一幕，正是公司党委深入开展“我为职工办实事”实践活动的生动写照。

据了解，长平公司部分职工需要在凌晨2点至4点间就餐，而此前食堂在这个时段虽然有餐车保温，但菜品放置时间较长，口感不佳，难以满足职工需求。

为了改善中班职工就餐条件，该公司深入调研，广泛征集职工意见建议，针对“就餐需求传递不及时、备餐缺乏针对性、保温措施不到位”三大问题，建立“后勤、食堂、井下队组”三方联动机制，搭建“釜山食堂深夜就餐需求交流群”，实现需求实时对接；设立“就餐联络员”，每班跟班干部负责收集就餐人数、菜品偏好等信息，提前反馈给食堂；延长供餐服务时间，夜间小炒供应从22:00延长至次日4:00，确保鸡块、牛肉、排骨等“硬菜”持续供应，让职工从“将就吃”变成了“舒心吃”，大幅提升了幸福感和满意度。

“没想到我们的问题这么快就得到解决，公司是真的把我们当家人。”长平公司综采队职工张师傅激动地说。

该公司基建后勤部负责人介绍，自新措施实施以来，已有上千人次的夜班职工享受到了改善后的就餐服务。更重要的是，职工们的工作积极性明显提高，井下作业更加安心。

下一步，长平公司党委将建立职工就餐满意度定期调研机制，每月收集职工意见建议，动态优化菜品结构和服务流程；推行“党员责任区”制度，每名党员联系几名职工，及时了解和反映就餐需求；开展“食堂开放日”活动，邀请职工代表参与食堂管理监督。通过持续深化“党建+民生”模式，把职工的“小事”当作企业的“大事”来办，用一件件民生实事温暖职工心田，激发职工干事创业的内生动力。