记者观察网山西12月11日电（记者 关俊龙）在今天上午举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上，山西省国资委副主任李强表示，作为国企改革深化提升行动的收官之年，截至今年10月底，省级层面156项改革任务总体完成进度已达99.02%，年底前将高质量实现全面收官。

李强介绍，本轮改革锚定做优做强做大国有资本和国有企业总目标，聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，进展和特点主要体现在三个方面：

优化布局服务战略，国有资本配置效率显著提升。 坚持“有所为、有所不为”原则，在全国省级层面率先推动国有资本向三大领域集中：关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域，以及前瞻性战略性新兴产业。目前，这三个领域的资产总额占比已超过70%。同时，出台主责主业动态管理办法，对省属全级次企业主业进行全面核定，明确发展赛道，杜绝盲目扩张。目前，全省已有7户省属企业成为省级产业链“链主”企业，28户成为“链核”企业，在现代化产业体系建设中发挥引领带动作用。

健全机制激发活力，现代企业制度日趋完善。强化党委把关定向作用，出台完善中国特色现代企业制度工作举措，90%以上设立党委的企业动态优化了前置研究事项清单，推动党的领导全面融入公司治理各环节。规范董事会建设，制定董事会工作规则及评价办法，逐步建立“科学、理性、高效”的董事会运作机制。市场化经营机制走深走实，99.84%的企业实施经理层成员任期制和契约化管理，管理人员末等调整和不胜任退出制度覆盖99%以上的二三级企业，有效激发了干部职工干事创业的积极性。

强化监管防范风险，数智化监管体系基本形成。 实施差异化考核策略，根据企业功能定位和行业特点，制定更具针对性的考核指标。李强特别阐释了“一利五率”考核体系：“一利”指利润总额，“五率”分别为资产负债率、净资产收益率、营业收现率、全员劳动生产率和研发经费投入强度，这一体系更加突出发展质量和核心竞争力导向。推进动态化监督，依托数智化监管平台，对企业“三重一大”事项实现实时动态监控，日常监管业务电子化覆盖和“人财物”横向覆盖基本完成。加强穿透式监管，聚焦投资、采购、贸易、薪酬、产权管理、业务外包等重点领域开展专项检查，及时发现并处置了一批风险隐患。

“改革只有进行时，没有完成时。”李强表示，省国资委将以钉钉子精神确保国企改革深化提升行动全面收官，并在此基础上前瞻谋划新一轮改革举措，持续将改革引向深入。