记者观察网山西12月16日电（通讯员 乔飞 池洋）同发东周窑煤业公司从转变干部员工工作作风入手，针对井下干部员工入井人卡分离现象，从根源革除顽瘴痼疾，在全公司范围内开展入井人员“人卡分离”专项整治工作。

该公司为了防范和遏制因人员信息不准确导致的应急响应滞后、调度指挥失准等安全风险，切实保障井下作业人员生命安全与公司安全生产秩序，在全公司各单位聚焦将本人定位卡交由他人携带入井、一人携带多个定位卡入井、定位卡未随身携带、出入井考勤造假、故意损坏/屏蔽/拆卸定位卡及其他认定的违规行为等“人卡分离”弄虚作假情形，进行专项整治。明确要求各单位严格执行单班入井人数管控规定，区队入井时须提交经正职或值班干部签字的《区队人员入井确认单》，井口安监人员核查考勤及定位卡携带情况，现场安监人员实时核查作业人员数量及定位卡携带情况。此外，安监部还将通过人员定位系统、视频监控及台账记录不定期核查违规行为。

为确保整治实效，公司出台严厉问责机制。如在检查中发现存在“人卡分离”入井弄虚作假的情形，发现一起问责一起，干部违规一律先免职再追查并移交纪委；工人违规先待岗再追查，多次违规者首次待岗7日、二次15日、三次停工；每发现一人次违规，扣罚所属单位正职安全绩效5%、单位集体0.5%。同时，公司鼓励群众监督，在副立井口设置举报信箱，举报属实者可获激励。