记者观察网山西1月5日电（记者 明文 通讯员 牛东方 张舒）深冬时节，寒意正浓，晋能控股装备制造集团长平公司各条战线却热潮涌动。百米井下，党员攻坚队正紧盯掘进关键工序；创新工作室里，党员技术骨干围绕过空巷技改方案展开热烈讨论；项目建设现场，党支部的旗帜迎风招展……一幅幅生动场景，正是长平公司党委党建引领与中心任务深度融合的鲜活写照。长期以来，长平公司党委聚焦主责主业，持续强化组织体系建设、干部人才队伍建设和党员队伍建设，为企业高质量发展注入了强劲的“红色动力”。

干部队伍：激活担当作为的“一池春水”

事业兴衰，关键在人。走进长平公司组织部的办公室，干部信息数据库在屏幕上实时更新。该系统不仅收录干部的基本信息与履历特长，还集成其分管领域的绩效数据、参与重点项目情况、培训记录及民主测评结果，构建出一幅精准的“人才地图”。该公司党委坚持树立重实干、重实绩的鲜明导向，让有为者有位、为担当者担当。结合企业实际制定《管理人员管理办法》，为干部的选拔、任用与管理提供了清晰依据，动态更新、精准管理的数据库，为科学配置人力资源提供了有力支撑。

在管好干部的同时，长平公司党委更注重培育锻造。通过分期分批组织党政正职开展理论研修、拓展训练，干部队伍的视野格局、专业能力和协作精神得到有效拓展。严格的日常作风督导与规范化流程管理，进一步拧紧了思想“螺丝钉”，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。一支结构合理、素质优良、充满活力的干部队伍，正成为企业攻坚克难的中坚力量。

支部堡垒：筑牢攻坚克难的“前沿阵地”

一个支部一座堡垒。在长平公司，战斗力强的基层党组织遍布各条战线：综采二队党支部设立“党员创新角”，青年技术骨干勇立潮头，持续攻关智能开采新技术；科工贸公司党总支自主建设党建阵地，成为各支部对标学习的标杆；运输工区党支部推行党员技术员“传帮带”机制，有效激活组织活力；长平公寓队党支部则于细微处见真情，提供细心、暖心、贴心的后勤服务。长平公司党委将抓基层、打基础作为长远之计，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。“四强”党支部创建活动如火如荼，通过“先立标、后观摩、再达标”的递进式推进，一批批阵地规范、特色鲜明、作用突出的标杆支部脱颖而出，形成了比学赶超的生动局面。

为推动党建工作与中心任务同频共振，长平公司党委积极深化党建融合实践。“党建+安全”“党建+降本增效”“党建+技术创新”等模式不断拓展，各党支部紧密围绕安全生产、经营提效、创新创效等工作，创造性开展“一月一实践”主题党日。从“网络空间四发声”到“除杂草守安全”，再到“年末安全攻坚”，主题鲜明的活动让组织生活更具“泥土味”和实效性。特别是首届“红心向党 强企有我”优秀微党课展演活动的成功举办，以舞台形式将理论宣讲与岗位实践相结合，极大增强了党员的身份认同和行动自觉。

党员先锋：飘扬干事创业的“红色旗帜”

党员是党的肌体的细胞。长平公司党委聚焦能力提升，精准开展党员教育培训。尽管生产任务重，长平公司党委仍分批次组织党员进行短期脱产培训。内容既涵盖党的创新理论与形势政策解读，也紧密结合企业发展战略、智能化转型等现实课题。培训采取专家讲授与案例研讨相结合的形式，课后组织党员围绕“如何在降本增效中发挥作用”等议题展开讨论。不少党员反映，此类培训“解渴”“管用”，既统一了思想，也明确了奋斗方向。

与此同时，“党员与非党员职工‘一带二’结对帮带”与“双培养”机制持续深化。在机电管理部党支部，青年党员段江智与两名职工结对，不仅倾囊相授设备故障诊断的“独门绝技”，还带领他们在检修现场模拟实战，使两人在半年内从“门外汉”成长为能独立处理常见故障的技术能手。在综掘五队党支部，业务骨干史充智在党员师傅的言传身教下，不仅技术突飞猛进，更被身边党员冲锋在前的奉献精神所感染，主动向党组织递交了入党申请书。“双培养”机制如同一座桥梁，让“红色细胞”在企业肌体中活力奔涌。

从精准科学的干部管理，到坚强有力的支部建设，再到活力迸发的党员队伍，长平公司党委以务实创新的举措，将党建工作的“软实力”转化为企业高质量发展的“硬支撑”，长平公司这艘承载着希望与梦想的航船，在党建引领的强劲东风下，正破浪前行，驶向更加壮阔的新征程。