记者观察网山西8月26日电（尹玉明 通讯员 郭鸿山）为进一步加大年轻干部培养力度、优化成长路径，有效提升综合素质和业务水平，激发干事创业热情，山西省汾阳监狱组织开展“扎根一线学，做管教能手；跟班科室学，做全能尖兵”的双学双做活动。

动员部署明方向

监狱组织召开“双学双做”活动动员会，传达学习山西省监狱管理局关于发现培养选拔优秀年轻干部的工作要求，对进一步明确活动开展的重要意义，提升自我能力的目标任务，注重学习成果的实践运用三方面内容作了强调，并从职能科室、管理部门、学员个人三个角度出发，对切实抓好活动落实提出具体要求。

对标先进强本领

监狱安排管教经验丰富、素质能力过硬的民警作为带班老师，通过“老带新”“师传徒”等形式，一对一进行思想引导、学习帮助、业务指导、作风锤炼、生活关心，带动年轻干部在实践中提高管教业务水平，在多岗位锻炼中全面提升综合素质，形成学先进、比奉献、争进位的良好氛围。

强化管理求实效

监狱印发《关于进一步规范“双学双做”活动的通知》，明确活动目的、学习内容及日常管理方式，围绕转变思想观念，认真总结反思，加强自我约束，完善考评机制四个方面，引导年轻干部强化主体意识、问题意识、纪律意识、争先意识。压实日常监管责任，严格日常跟踪管理，确保活动取得成效。

总结反思促提升

坚持问题导向、目标导向、结果导向，建立周报机制，定期汇报学习实践内容，制定学习计划，提炼工作亮点，梳理重点难点，在总结中巩固学习成果，在反思中提高工作效率和质量。开展征文活动，组织参加本次活动的人员紧密结合个人思想和工作实际，谈自身感想、聊学习收获，进一步检验“双学双做”活动成效，达到学有所思、学有所获的目的。

山西省汾阳监狱将持续推进年轻干部培养工作，细化考评标准，丰富学习培训形式，不断夯实年轻干部成长基础，加快年轻干部成长速度，为监狱工作长远发展提供坚实的人才支持。