记者观察网山西8月30日电（记者 杨文滢）“2012年—2021年，全省累计实现城镇新增就业513.56万人。失业水平保持低位，城镇调查失业率呈总体下降趋势。人力资源市场求人倍率突破1，就业总量性矛盾得到有效缓解。”今日，在“山西这十年”系列主题新闻发布会第八场发布会上，省人社厅新闻发言人，党组成员、副厅长李浓这样介绍。

据悉，我省着力通过稳住经济、稳住市场主体稳定重点群体就业。今年上半年我省GDP增长5.2%，增速全国第二，为稳就业奠定了坚实基础。今年高校毕业生人数再创新高，我省稳定公务员考录规模，扩大事业单位招聘数量，实施“万名高校毕业生进社区计划”“乡村振兴万人计划”，鼓励高校设立科研助理和行政助理岗位，扩大“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”服务基层招募规模，全省各类政策性岗位6万余个，相比上年增长近一倍。鼓励小微企业、民营企业吸纳就业，支持高校毕业生灵活就业、自主创业，保障高校毕业生就业去向落实率同比增长。

2017年以来，省政府持续将开展职业技能培训纳入省政府民生实事之一，将农民工、高校毕业生作为重点培训对象，尤其是2021年实现了培训数量倍增、质量提升，电子培训券发放量、使用量稳居全国之首。2021年末，全省技能人才总量达到500.45万人，占从业人员比例29%，劳动者通过培训，一证在手、一技在身，一条就业增收的路在脚下铺就。

近年来，我省还搭建了公共就业服务“三场三站一平台”，重点开展春风行动等“10+N”系列公共就业专项行动，每年组织举办各类招聘会2000余场。尤其是从今年6月开始的校企对接省属企业专场招聘活动，为高校毕业生提供万余工作岗位。今年1月—7月，全省举办招聘活动2675场，组织5.58万家次用人单位提供就业岗位148.97万个次，劳动者求职87.52万人次，达成初步意向21.35万人次。

在维权维稳保障就业方面，我省积极开展和谐劳动关系创建活动，督促各类用人单位依法履行劳动保障义务。强化拖欠农民工工资治理，保障农民工安心就业。每年度开展人力资源市场专项整顿，严厉打击虚假招聘、黑职介等违法违规行为，维护公平良好的就业秩序。近期又下发了专门通知，要求严格禁止歧视新冠肺炎康复者，保障平等就业权利。