记者观察陕西4月26日电（刘锐锐 刘蓉蓉）为进一步提升干部工作能力，压实工作作风，激励街道党员干部凝心聚力、开拓创新，努力打造一支“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好”的干部队伍，延安市宝塔区凤凰山街道办通过“四个聚焦”助推干部作风能力提升出实效。

（图片来源：宝塔区凤凰山街道办）

聚焦学习教育，夯实思想根基。凤凰山街道党工委始终把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部集中学习和个人自学的重点内容，通过理论学习中心组引领学、干部例会集体学、党员干部自主学的方式，加强领导干部的学习教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合街道各项工作开展情况，分批次制定切实可行的年度学习计划及培训计划，精准设置学习内容，进一步提升全街道干部政治觉悟、理论素养和实践能力，推动党的二十大精神和区委、区政府各项决策部署落地见效。截至目前，针对干部作风能力提升年活动，凤凰山街道共召开专题会议2次，开展集中学习3次，主题活动4次，有效推动干部作风能力提升走深走实。

（图片来源：宝塔区凤凰山街道办）

聚焦作风建设，增强工作实效。聚焦干部作风建设、能力提升，持之以恒转作风、提能力、树新风。街道制定了《凤凰山街道干部作风能力提升年实施方案》，持续以“勤快严实精细廉”为抓手，推动作风建设取得实效。进一步修订完善干部考勤、考核办法，实现用制度管干部，以制度激励干部。不定期组织干部开展谈心谈话，老同志和年轻干部相互交流经验，通过传帮带激发干部活力，改进工作作风，提高履职水平。活动开展以来，街道紧扣“七个围绕”“五个专项治理”，通过走访调查、意见征求、个别谈话、督查检查等方式，检视整改问题104条，批评教育2人，党内警告处分1人，不断增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢了反腐倡廉的思想防线。

聚焦本领锤炼，提升履职能力。聚焦本领锤炼，开展多形式、多层次、全覆盖的党员干部教育培训。依托街道社区党员活动室、新时代文明实践所(站)，组织开展党建业务知识、“互联网+党建”云平台网上党费收缴、民政社保、综治维稳、安全生产、等业务知识培训，不断强化干部业务技能；开展党员干部“应知应会”知识测试、党务基本知识问答等活动，形成比学赶超、人心思进的浓厚氛围；搭建“在职党员”进社区、“金凤凰”志愿服务平台，机关30余名年轻干部深入社区开展安全生产大排查，环境卫生大整治、助老帮残等志愿服务，在实践中练出战力、提升能力，锤炼扎实过硬作风，提升干部履职能力。

（图片来源：宝塔区凤凰山街道办）

聚焦群众满意，强化责任担当。要坚持以人民为中心的发展思想，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。街道上下紧盯重点任务，抓住关键环节，有力有序推进各项民生工作，做到工作进度不拖延、环节任务不缺项、整改落实不打折。每季度由街道纪工委牵头，各分管领导配合，对全街道党建工作、综治维稳、安全生产、隐患排查、社会治理、环境卫生等重点工作进行集中调研，发现问题及时整改；街道和社区始终坚持“进一扇门，办所有事”的工作要求，事无巨细积极回应群众询问，让群众“小事进门问得懂、大事窗口办得明”，不断提升服务群众的素质和能力；依托“问题墙”问民意，了解群众诉求，将征集到的问题收集归类、明确责任人、整改期限和整改措施，及时快速地进行办理，并将办理结果及时回馈给当事人，接受群众和舆论监督，在“回音壁”里回民心。